<span id="3ftdb"></span>
    <output id="3ftdb"></output>

      <form id="3ftdb"><ruby id="3ftdb"><i id="3ftdb"></i></ruby></form>
        查看產業體系新聞 >

        人才強企進行時 集團公司印發實施方案打造高素質人才隊伍

        2022-05-31 來源:河南能源

          “2022年,集團公司中、高級管理人員培訓人數不少于30%;引入高素質人才不少于1000人……”為大力實施人才強企工程,助力集團公司高質量發展,5月25日,集團公司印發《河南能源化工集團人才強企工程重點工作實施方案》(以下簡稱《方案》),安排部署相關工作。

          《方案》指出,集團公司將大力實施人才強企工程,建立和完善人才培養機制,通過制訂有效的人才培養計劃,合理挖掘、開發培養企業發展后備人才,不斷培育和壯大企業人才梯隊,逐步打造一批高素質人才隊伍,滿足企業戰略發展對人才的需求,為推動集團公司高質量可持續發展提供強大智力資本支持。

          據了解,集團公司人才強企工程由育才計劃、中高層管理人員五種能力提升培訓、招才引才、人人持證工作等四個部分組成。

          其中,“育才計劃”將按照《關于開展2021年度河南能源“育才計劃”選派工作的通知》要求,分批次、分專業、分系統選派優秀職工到煤礦主體專業院校培養,更新知識彌補短板,提升專業技術水平,充實專業技術隊伍力量。

          “中高層管理人員五種能力提升”將緊扣“能力作風建設年”活動,針對集團公司管理人員政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、群眾工作能力等五種能力提升,通過“請進來、走出去”等培訓模式,組織集團公司中高層管理人員到浙江大學、中國人民大學、上海交通大學等高校進行經營管理專題培訓。

          “招才引才”將全面搭建河南能源人才招引管服平臺,通過校園招聘、人才獵聘、高端人才尋訪、柔性引才等多種形式,不斷引進各級各類人才。

          “人人持證”將按照《河南能源化工集團高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作方案》要求,依托人力集團,分級分批開展各類技術技能崗位人員人人持證工作,全面提升管理、技術、技能人員綜合素質,服務“人人持證、技能河南”建設。

          根據《方案》,2022年,集團公司中、高級管理人員培訓人數不少于30%;引入高素質人才不少于1000人;培訓各類技術技能人才不少于2萬人次,新增高技能人才不少于3000人。

        久久精品一区二区三区日韩 黄片A级爽 亚洲精品国产精品国自产99 国产99久久亚洲综合精品 久久精品亚洲热综合
        <span id="3ftdb"></span>
          <output id="3ftdb"></output>

            <form id="3ftdb"><ruby id="3ftdb"><i id="3ftdb"></i></ruby></form>