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        河南能源化工集團 人力資源部內部招聘啟事

        2022-05-20 來源:河南能源

          為及時補充骨干力量,持續提升人力資源管理水平,推動河南能源化工集團(簡稱“集團公司”或“集團”)轉型升級和高質量發展,根據集團人力資源部的職責定位,結合現有人員狀況及定員情況,現面向集團內部公開招聘部門業務管理人員3名,具體事宜如下:

          一、招聘崗位

        序號 崗位 招聘人數 基本條件
        1 副總經理 1 1.河南能源在冊職工,認同集團企業文化,熱愛人力資源工作;
         2.品行端正,身體健康,責任心強;
         3.本科及以上學歷,從事人力資源管理及相關工作5年及以上;
         4.應聘經理崗位的要求1985年1月1日以后出生,應聘副總經理、高級經理的要求1980年1月1日以后出生,特別優秀的可適當放寬。
        2 人才管理高級經理 1
        3 勞動組織管理經理 1

          二、崗位描述及任職資格

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          崗位描述:協助部門總經理制定并實施集團公司人力資源規劃,搭建人力資源制度體系,按照“控總量、調結構、提素質”要求,負責做好定員管理、招聘配置、勞動關系、人才管理、技能認定及薪酬績效等工作,加強外部溝通協調及內部督導與服務,持續提升人力資源管理水平,增強戰略保障能力。

          任職資格:本科及以上學歷,人力資源、企業管理、經濟類、工程技術類等相關專業,8年及以上相關管理工作經歷,其中基層人力資源管理或企業管理工作經歷不少于5年,擔任集團公司總部資深高級經理(含中級專家)、高級經理(含尖端人才)職務不少于1年,或集團公司所屬大型企業總部人力資源管理部門副職、資深高級經理(含中級專家)、高級經理(含尖端人才)及以上職務不少于2年。熟悉國家勞動用工、薪酬管理、機構編制、人才管理、技能認定等方面有關政策法規,具有扎實的理論功底及相對豐富的管理實戰經驗,具備良好的溝通、協調能力和較好的文字寫作能力,責任心強、執行力強,敢于突破、善于創新,特別優秀的可適當放寬招聘條件。

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          崗位描述:負責搭建完善集團公司員工招聘體系,規范各類招聘程序和標準;組織制訂年度招聘計劃并牽頭實施,對權屬企業自行開展的招聘進行審核、監督。負責搭建完善集團人才管理體系,制定集團公司中長期人才發展規劃,完善“W”型三通道、員工職業生涯發展和各類人才庫建設工作,通過人才盤點和人才識別,暢通成長通道,創新使用機制,最大限度發揮人才效能和潛力。

          任職資格:本科及以上學歷,人力資源、企業管理、經濟類等相關專業,8年及以上人力資源管理工作經歷,其中基層人力資源管理或企業管理經歷不少于5年,擔任大型企業總部人力資源管理經理(含特聘師)及以上職務不少于2年,能夠熟練使用人才評價及招聘面試工具,熟悉人才評聘及招聘流程,具備良好的溝通、協調能力和語言駕馭能力,形象氣質佳,責任心強,能夠熟練使用相關辦公軟件,特別優秀的可適當放寬招聘條件。

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          崗位描述:負責制定集團公司勞動定員、勞動關系管理制度及工作流程,指導和監督權屬企業構建勞動用工管理制度,及時化解勞動糾紛,防范企業用工風險;調研內外部人力資源市場供需情況,準確掌握權屬企業人力資源現狀,科學制定勞動用工計劃并組織實施;規范員工流動與交流工作,實現人力資源優勢共享和價值最大化。

          任職資格:本科及以上學歷,人力資源、企業管理、經濟類等相關專業,5年及以上人力資源管理工作經歷,擔任副經理(含主任師)及以上職務不少于2年,熟悉勞動法、勞動合同法、實施條例等相關法規、國家機構改革、編制管理及企業定員管理方面的政策法規,具有大局觀念和市場化意識,對集團各產業板塊了解全面,具備良好的溝通、協調及組織能力,責任心強,工作踏實認真、積極熱情;特別優秀的可適當放寬招聘條件。

          三、招聘程序及有關要求

          招聘工作按照報名推薦、資格審查、組織筆試或面試、確定錄用的程序進行。

         ?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2022年5月20日至5月27日

         ?。ǘ﹫竺绞剑悍蠗l件的內部職工可直接將相關報名材料發送至指定電子郵箱(hehuachuan@hnecgc.com.cn),郵件名稱和報名表格式為:應聘崗位+姓名。

         ?。ㄈ刚咭鐚嵦顚憟竺聿⑻峁┮韵沦Y料:

          1.填寫《河南能源化工集團招聘報名表》(見附件),報名表以“應聘崗位+姓名”命名;

          2.本人身份證、畢業證、學位證、職稱證、獲獎證書、業績證明等掃描件或復印件(面試時攜帶原件)。

         ?。ㄋ模┯嘘P要求

          1.內部應聘員工經錄用后,實行崗位契約化管理,經考核完成契約化指標者,薪酬待遇按《河南能源化工集團總部機關模擬年薪管理辦法(試行)》執行。

          2.錄用后的試用期為6個月,試用期滿考核合格的正式聘用;試用期間考核不合格的,按規定予以退回原單位。

          3.各單位要做好宣傳發動,組織好報名及相關工作。

          四、報名聯系人及咨詢電話:

          黨委組織部:何華川(0371-69337212)

          人力資源部:張 華(0371-69337065)

               附件:招聘報名表.docx

          2022年5月20日


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